Kompetenzen

Coaching

Es bereitet mir Freude, mit Menschen zu arbeiten, Fragen zu stellen und neue Perspektiven aufzuzeigen.

Brücken bauen

Brücken zwischen Menschen zu bauen, ist meine Leidenschaft. Dadurch entstehen wertvolle Begegnungen.

Leadership

Führung basiert für mich auf Authentizität, Vertrauen und Kommunikation. Mein Fokus ist es, Selbstorganisation zu fördern.

Kommunikation

Bewusstsein für Sprache und ihre Wirkung zu schaffen, ist für mich der Schlüssel in der Arbeit mit Menschen.

Empathie

Ich liebe es, Menschen zuzuhören, ihre Eigenarten kennenzulernen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Neugierde

Lebenslanges Lernen ist für mich essentiell. Ich bin jederzeit offen für neue Themen und spannende Dialoge.

Portfolio

Einzelcoaching

Rollen (beruflich, privat)

Persönliche und berufliche Entwicklungspotentiale

Kommunikation & Feedback

(Lateraler) Führung

Selbststeuerung


Rahmen

Zu Beginn möchte ich mit dir zusammen einen klaren Rahmen und eine vertrauensvolle Atmosphäre gestalten. Ich gehe offen und neugierig auf Planetenerkundung, um dich und dein Anliegen kennenzulernen. Wir stellen ein gemeinsames Verständnis sicher und klären deinen Auftrag an mich. Im Anschluss legen wir zusammen die weiteren Schritte fest.


Haltung

Ich versuche dir Fragen zu stellen, die für dich persönlich einen Unterschied machen. Vielleicht sind sie im ersten Moment (bewusst) irritierend. Dadurch will ich dich dabei unterstützen, deine Perspektive zu wechseln. Ich arbeite mit einer Reihe von systemischen Fragen. Sie regen neue Sichtweisen auf dich, deine Systeme und deine Fragestellung an.


Steuerung

Ich steuere mich intuitiv durch den Prozess, formuliere Hypothesen und nutze einen gefüllten Koffer aus fundiertem Hintergrundwissen und erprobten Methoden. Durch Pausen gebe ich uns den Raum, in den inneren Dialog zu gehen. Das hilft mir in der Selbststeuerung und gibt dir die Zeit, deine Gedanken bzw. meine Fragen oder Impulse näher zu beleuchten.


Authentizität

Um andere wirksam zu führen ist es essenziell, dass wir uns selbst gut führen. Das erfordert ein hohes Maß an Selbstrflexion, die Offenheit konstruktives Feedback anzunehmen und die Bereitschaft zu lernen. Für mich ist es wichtig, dass Führungskräfte sich ihrer Vorbildfunktion bewusst sind und das Vorleben, was sie von anderen erwarten.


Vertrauen

Vertrauen bildet sich durch positive Erfahrungen und Verlässlichkeit. Wenn Führungskräfte ihren Mitarbeiter*innen Vertrauen schenken, erhöht das die Wahrscheinlichkeit enorm, selbst Vertrauen entgegengebracht zu bekommen. Echtes Interesse am Menschen sowie seinen Bedürfnissen und Gefühlen zu zeigen, führt zu vertrauensvollen Beziehungen.


Sprache

Jedes Wort wirkt. Ein wesentlicher Teil in der Führung von Menschen ist das „Warum“ von Aufgaben, Zielen und Veränderungen zu kommunizieren. Dadurch haben Mitarbei-ter*innen die notwendige Klarheit in ihrer Arbeit. Ein Bewusstsein für Sprache und ihrer Wirkung ist wichtig, um einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Menschen entwickeln können.


Konzepte & Methoden

  • Genius-Konzept
  • Inneres Team
  • Moving Motivators
  • Werte- und Entwicklungsquadrat
  • Kerntugenden nach Seligmann

  • Kulturbegegnungsmodell
  • Lingva Eterna Kommunikationsmodell
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Aktives Zuhören
  • Dialog nach Bohm

Team- und Kultur­entwicklung

Konzeption und Durchführung von Workshops

Moderation von Retrospektiven

Wirklichkeitsabgleiche

Rollenklärung

Verantwortungsdialoge


Begegnunsräume

Um uns wirklich zu begegnen, müssen wir uns berühren. In diesem Kontext meine ich nicht physisch, sondern emotional. Das funktioniert aus meiner Sicht nur, wenn wir vertrauensvolle Räume für wirksame Dialoge kreieren. Das ist für mich ein wesentlicher Aspekt in der Zusammenarbeit von Menschen.


Beziehungsarbeit

Gerade in Zeiten von Remote Work wird das Thema Beziehungsarbeit noch wichtiger. In meiner Arbeit mit Teams und Organisation lege ich meinen Fokus auf das Schaffen von gemeinsamen Wirklichkeiten. Das fördert ein einheitliches Verständnis von Begriffen, Prozessen und Werten und ermöglicht eine wirksame Kommunikation.


Klarheit

In der Kommunikation ist es mir sehr wichtig, einen guten Rahmen zu setzen, um mein Gegenüber ins Bild holen. Das „Warum“ von Fragen, Aussagen und Bitten zu verstehen ist die Grundlage für wirksame Zusammenarbeit. Ich setze meinen Fokus auf den Abgleich von Wirklichkeiten. Eine gemeinsame Wirklichkeit führt zu klarem Ver-ständnis und gelungener Kommunikation.


Bewusstheit

Bewusste Kommunikation erfordert es, präsent zu sein mit all unseren Gefühlen, unseren Ecken und Kanten und unseren Bedürfnissen. Indem wir mit dieser Haltung in die Kommunikation gehen, zeigen wir echtes Interesse am Gegenüber und ermöglichen eine vertrauensvolle Beziehung. Ein Bewusstsein für Sprache und ihre Wirkung bricht alte Kommunikationsmuster auf.


Stimmigkeit

Die Passung zwischen uns selbst, unseremSystem und dem Kontext, in dem wir uns jeweils befinden, bildet die Grundlage für wirksame Kommunikation. Es geht nicht um die eine richtige Art und Weise, sondern darum, eine für sich stimmige Sprache zu finden. Regelmäßiges Reflektieren über gewohnte Sprachmuster und deren Wirkungführt uns Stück für Stück zu einer stimmigen Kommunikation.


Konzepte & Methoden

  • Spiegelungsübungen
  • Feedback Dojo
  • Rollenklarheit

  • Trafo Modell

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Ich will erst noch mehr über dich erfahren.

Vita

Berufserfahrung

Meine Rolle:
  • Einzelcoachings
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte­entwicklung
  • Organisationsweite Workshops & Trainings
  • Kulturentwicklung
  • Personal- und Organisations­entwicklung

Vision:
  • Wir wollen Konsum neu denken und Landwirtschaft erlebbar machen. Das geht nur gemeinsam. Sei dabei und gestalte die Zukunft mit!
Mission:
  • VomLando ist eine Plattform, die regionale Hersteller*innen mit Konsument*innen transparent und schnell zusammenbringt.
Meine Rolle:
  • Coaching des Teams
  • Koordination und Moderation von Meetings
  • Aufbau des Netzwerks (Partner, Unterstützer, etc.)
  • Weiterentwicklung der Plattform
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle
  • Planung und Durchführung diverser Marketing-Aktivitäten

Vision:
  • Wir wollen Menschen näher zusammenbringen, eine gemeinschaftliche Kultur fördern und dadurch eine sozialere gesellschaftliche Zukunft schaffen.
Mission:
  • Wir wollen eine digitale Nachbarschaftshilfe-Plattform etablieren, auf der Menschen in ihrer Nähe Unterstützung, Wissen und Gebrauchsgegenstände austauschen.
Meine Rolle:
  • Coaching des Teams
  • Koordination und Moderation von Meetings
  • Aufbau des Netzwerks (Partner, Unterstützer, etc.)
  • Weiterentwicklung der Plattform
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle
  • Planung und Durchführung diverser Marketing-Aktivitäten

Recruiting:
  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
People & Culture:
  • Betreuung des Bereichs Employer Branding
  • Planung und Durchführung interner Workshops
  • Initiierung von Maßnahmen im Bereich PE und OE
  • Betreuung von Auszubildenden und Werkstudenten
Scrum Master:
  • Vermittlung agiler Prinzipien und Werte
  • Moderation von Meetings
  • Weiterentwicklung des Teams
  • Coaching und laterale Führung

HR:
  • Erstellen von Stellenanzeigen
  • Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Nachbereitung und Beurteilung der Bewerbungsgespräche
Scrum Master:
  • Planung, Organisation und Durchführung diverser interner Workshops
  • Vermittlung agiler Prinzipien
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Retrospektiven
  • Weiterentwicklung des Teams sowie interner Prozesse

Ausbildung

Ziel:
  • Persönliche Weiterentwicklung und Ausbau von Methoden- und Fachkompetenzen
Seminare:
  • Was ist denken?
  • Die totale Reflexion - Ausgang aus Platons Höhle
  • Philosophie der Psyschologie
  • Philosophie der Bildung
  • Einführung in die Philosophie

Master:
  • Masterarbeit: From Coach to Leader - The Scrum Master as a Leadership Role Model for Enabling Organizational Learning and Serving International Companies to Establish an Agile Culture
  • Schwerpunkte: Human Resource Management & Innovationsmanagement
Bachelor:
  • Bachelorarbeit:
  • Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing & Controlling
  • Auslandsjahr (WS13-SS14): Universtität Sevilla

Weiterbildung

Inhalte:
  • Systemdenken in Organisationen
  • Lernende Systeme – PE und OE/Change im Verbund
  • Transformation und (Selbst)Steuerung in komplexen Systemen
  • Systemische Organisations- und Führungskultur
  • Orientierung & Gestaltung in der neuen Arbeitswelt
  • Quo vadis? Professionelle und persönliche Bilanz

Ziel:
  • Beziehung zwischen Denken, Sprache und Persönlichkeitsentwicklung festigen. Sprache als Schlüssel zum Erfolg!

Ziel:
  • Methodenkoffer erweitern

Ziel:
  • Ausbau von Methoden- und Fachkompetenzen

Ziel:
  • Persönliche Weiterentwicklung, neues Themenfeld entdecken und Horizont erweitern
Inhalte:
  • HTML5, CSS3, Bootstrap4, JavaScript ES6, jQuery
  • Node.js, Express.js, APIs
  • SQL, MongoDB, Mongoose
  • React.js

Ziel:
  • Bewusstsein für Sprache und ihre Wirkung entwickeln - Jedes Wort wirkt!
Inhalte:
  • Block 1
    • Entlaste deine Sprache
    • Raus aus der Hetze
    • Sprich (eindeutig), damit ich dich sehe
    • Finde deine Position
  • Block 2
    • Stress? Nein, danke
    • Hätte, könnte, würde… machen
    • Kummer, Angst und Sorgen
    • Ja, aber
  • Block 3
    • Das macht man halt so
    • Das ist ja Bombe
    • Rede aktiv und sei aktiv
    • Das geht mir auf die Nerven
Ausbildung:
  • Minor Group - Institut für systemische Kulturentwicklung
Inhalte:
  • Systemische Professionalität
  • Systemisches Handwerkszeug
  • Rollenkompetenz und Antreiber
  • Verantwortung und Dialog
  • Systemische Teamentwicklung
  • Systemische Organisations-(Kultur)entwicklung
  • Persönliche Entwicklung und professionelle Kompetenz

Ziel:
  • Persönliche Weiterentwicklung und Ausbau von Methoden- und Fachkompetenzen
Inhalte:
  • Seminardesign
  • Kommunikative Kompetenz
  • Visualisieren/Präsentieren
  • Aktivierende Methoden

Hobbies

Musik

Ich sammle Platten, spiele Gitarre, schreibe Texte und verbringe kaum einen Tag ohne Musik.

Philosophie

Während der Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Philosophie entdeckt. Seitdem trainiere ich meine perspektivische Gelenkigkeit.

Literatur

Beim Lesen kann ich voll und ganz abschalten. Egal ob Romane oder Fachliteratur, ich bin ein absoluter Bücherwurm.

Kontakt

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Ich begleite dich auf deinem Weg!

Auf bald!


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